Notre mission, vision et nos valeurs

Ce qui nous différencie et nous définit

Notre mission

Versailles (48) Inc. œuvre dans le domaine de la protection anticorrosion et chimique depuis 1948. Chef de file dans le marché, notre mission est d’offrir à nos clients des secteurs industriels, miniers et génie civil, les solutions les plus performantes et innovantes en matière de préparation de surface et de protection anticorrosion. Nous désirons assurer la pérennité de leurs installations et apporter une valeur ajoutée, et ce, à prix compétitif.

Notre vision

Notre vision à court terme est d’amplifier notre rôle de leader afin d’assurer la pérennité de nos opérations dans les territoires où nous sommes déjà présents en surpassant le niveau d’excellence de nos services pour les secteurs desservis.

 À moyen terme, notre vision est d’exporter notre expertise à l’ensemble du territoire canadien.

Au cours des 10 dernières années, Versailles (48) Inc. a maintenu sa présence au Québec et a fait des percées dans les provinces canadiennes telles que, l’Alberta, l’Ontario, les provinces maritimes et le Nord du Québec

Nos valeurs

Nos valeurs sont la fondation de l’entreprise, nos croyances animent le comportement organisationnel et caractérise l’ADN de l’entreprise. Elles démontrent à tous comment Versailles (48) Inc. compte atteindre ses objectifs par le biais de ses lignes directrices comportementales.

Santé et sécurité : Effectuer le travail de façon sécuritaire et avec diligence en respectant en tout temps les procédures de travail établies

Environnement : Prévenir et minimiser les impacts environnementaux de nos opérations

Qualité : Réaliser un projet correctement la première fois

Satisfaction client / expérience client : Un client satisfait, est un client fidèle

Innovation : S’engager à toujours être à la recherche et l’application de nouvelles méthodes de travail et de technologies innovatrice.

Compétence : Maintenir un niveau d’excellence dans l’exécution du travail en effectuant de la formation continue

Esprit d’équipe : Mettre en commun nos connaissances diversifiées

  • Coopérer vers l’atteinte des objectifs de l’équipe et faire preuve de bonne volonté.
  • Accepter les différences et encourager la participation de tous les membres de l’équipe.
  • Reconnaître la contribution de chacun.
  • Être solidaire envers les décisions prise par l’équipe.

Respect : Être et se sentir respecté permet à chaque individu, de cultiver au sein de l’entreprise un sentiment d’appartenance et de fierté

  • Considérer ses collègues comme des partenaires.
  • Faire preuve d’empathie envers ses partenaires.
  • Traiter ses partenaires avec considération, diplomatie

Intégrité / Éthique : Bâtir des relations qui reposent sur la confiance réciproque. Nos gestes sont guidés par l’intégrité et le respect que nous avons pour nos clients, nos fournisseurs, nos partenaires, les uns envers les autres.

Équilibre travail/famille : Préconiser un milieu de travail qui nous permet de réaliser un juste équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie personnelle. Nous sommes conscients que la conciliation des exigences professionnelles et des obligations personnelles pose à chacun d’entre nous des défis uniques.